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共聚金力 共創未來 ——金力地產2019年4月新員工入職培訓工作圓滿完成

2019-04-15 10:10:00

    為更好的幫助新員工熟悉企業文化,融入公司大家庭,人力行政部于2019年4月11日組織進行了新員工入職培訓工作。培訓內容包括公司介紹、制度規則、辦公指南等,整個培訓工作由人力行政部王丹丹擔任講師,并邀請公司總裁助理溫瀟然、風險管理部熊云參加。

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一、傳承金力精神,擔當發展重任

在公司背景介紹中,培訓講師王丹丹深入宣講了公司使命、企業精神以及公司的發展經歷和工程項目介紹,不僅讓新加入的員工更加了解金力的文化內涵,也為新員工注入了信心和勇氣。

總裁助理溫瀟然在培訓會上重點對總裁的八項標準、用人標準進行了深入介紹和解讀,讓每一位在座員工更加明白了公司的用人理念及團隊要求,也更清晰了工作的行為準則。

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二、清晰入職引導,明確規章制度

在培訓的第二個環節,培訓講師王丹丹從合同簽訂、轉正流程、績效考核到考勤制度、人事制度及行為準則進行了全面、具體的講解,為每一位新入職的員工熟知與自身利益相關的流程和制度提供了一次很好的機會。

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三、細化辦公指南,提供工作保障

人力行政部針對辦公指南相關內容,包括OA使用、個稅專項扣除、工資發放、物品領用及就餐等模塊進行了詳細的描述,并在此次培訓中為大家進行了細致的講解,通過最貼心的關懷為大家提供生活和工作保障。

通過此次的學習培訓,不僅讓新員工對金力的了解更加深入,對工作的規范更加明確,更對自身及公司的發展充滿了信心,更為每一位新員工加入金力大家庭奠定了堅實的基礎。

入職培訓是新員工了解公司、融入公司的很好方式,公司在堅持新員工培訓工作的同時也將不斷優化、提升新員工培訓的方式及內容,用心為每一位新員工提供最好的指導和最有意義的幫助。


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