人才戰略
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人才發展目標

  堅持“人力資本增值”與企業貨幣等其他要素增值的良性互動,在金力高速度、高效益發展中, 同步實現員工個人價值,真正體現”以人為本


人才選拔標準

          1個優選:以德為先


          2個認同:認同企業價值觀;認同團隊精神


          3個務實:工作扎實;為人誠實;做事踏實



          4個意識:創新意識;高檔意識;專業意識;奉獻意識


          5個不用:唯利是圖;自由散漫;極端個人主義;欺上瞞下;小人行為的員工


團隊建設

  金力堅持“以人為本”的發展理念,將人才置入企業管理的核心位置,積極打造高素質專業化團隊, 完美的培訓制度為企業實現超遠期戰略打下基礎。


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